FAQ

Het programma organiseert activiteiten en ondersteuning voor zorgorganisaties in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) die zich richten op de transformatie naar de zorg van de toekomst. Ook richten we ons op medewerkers die werken binnen VVT-organisaties en wat hen helpt om inzetbaar te zijn en te blijven binnen de zorg van vandaag én morgen. Op de website vind je verschillende activiteiten en tools, zoals bijvoorbeeld de theatervoorstelling ‘Mag ik je kussen?’, de campagne Hoe Dan? en de Regeling Duurzame Inzetbaarheid. Ook vind je er workshops, inspiratie, en nieuws op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Initiatiefnemer van het programma is het Arbeidsmarkt en Opleidingsfonds van de sector Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (A+O VVT fonds). 

Mede dankzij een subsidie vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wordt dit programma Over Morgen mogelijk gemaakt. Er is een (tijdelijk) programmateam dat ervoor zorgt dat de activiteiten worden uitgevoerd en aangeboden. Zie ook Over het programma.

Het programma Over Morgen eindigt eind 2025. Uiteraard wordt er gekeken of en hoe onderdelen van het programma behouden kunnen blijven voor de sector. Bijvoorbeeld door het over te dragen aan het A+O VVT fonds.

Je kan contact opnemen via onze supportdesk via: 088-3888370 of info@vvtwerktaanmorgen.nl. Of deel een reactie via ons platform.

Nee, het programma ontvangt zelf subsidie, waarmee het op het niveau van de sector allerlei activiteiten en middelen aan biedt aan VVT-organisaties. 

De Regeling Duurzame Inzetbaarheid is onderdeel van het programma. Daar bieden we zogenaamde vouchers aan VVT-organisaties, die daarmee kosteloos interventies op het gebied van DI kunnen inzetten in de eigen organisatie.

Kijk eens op ons platform. Hier kun je met collega's ervaringen, tips en andere verhalen delen over verschillende onderwerpen.

De campagne Praat Vandaag Over Morgen (PVOM) heb je misschien wel eens langs zien komen in de media. Wellicht is je opgevallen dat de logo’s ook erg op elkaar lijken. Waar PVOM zich richt op het maatschappelijke gesprek over de zorg van morgen, richt het programma Over Morgen zich op het gesprek over de toekomst van de zorg in organisaties, met medewerkers. Allebei heel hard nodig om het hoofd te bieden aan de uitdaging waar de zorg voor staat, eigenlijk vandaag al!

De Regeling Duurzame Inzetbaarheid is bedoeld voor alle zorgorganisaties in de VVT-branche. Voorwaarde is dat er minimaal 10 medewerkers in dienst zijn. Het is niet toegestaan om gebruik te maken van deze voucher in combinatie met een andere MDIEU-subsidie.

Van 1 tot en met 21 september 2024 kunnen zorgorganisaties zich inschrijven voor vouchers. Alle aanvragen worden in behandeling genomen. Als het aantal aanvragen groter is dan het beschikbare budget, geldt de volgende procedure:

• Vouchers worden toegekend aan kleine en grote organisaties, conform de verdeling in de sector.
• Als binnen deze categorieën een overschrijving is, verdelen we op basis van loting.

Afgewezen aanvragen worden automatisch op de wachtlijst gezet. Wordt een voucher niet (volledig) benut? Dan gaat dat geld naar de eerstvolgende op de wachtlijst.

De ervaring leert dat vouchers soms niet (volledig) worden ingezet. Om ervoor te zorgen dat alle subsidiegelden worden besteed, worden er tijdlijnen gegeven. Wordt hieraan niet voldaan? Dan vervalt de voucher en komt het geld beschikbaar voor een andere zorgorganisatie.

Na toekenning van de voucher gelden de volgende tijdlijnen:

• Binnen 3 maanden is er een maatwerkofferte, én
• 3 Maanden na deze offerte zijn er afspraken gemaakt over de uitvoering

Als tijdlijnen worden overschreden nemen we contact op, voordat de voucher vervalt.

Vanaf 1 september is op deze website een formulier beschikbaar om de aanvraag te doen. Hierin worden praktische gegevens gevraagd (over de zorgorganisatie, contactgegevens) en inhoudelijke vragen over wat er al is (gedaan) en wat nog nodig is voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Deze antwoorden worden samengevat met informatie en advies voor het zoeken van de best passende interventie. De antwoorden op deze vragen worden niet gebruikt om te bepalen of de aanvraag wordt toegekend of niet.

21 September 2024 is de laatste dag waarop aanvragen kunnen worden ingestuurd. Daarna wordt een selectie gemaakt en op 1 oktober ontvang je bericht of de vouchers is toegekend. Zo nee, dan kom je op een wachtlijst te staan. Mochten toegekende vouchers niet (volledig) worden benut, dan gaan we die toewijzen aan zorgorganisaties op de wachtlijst.

De maximale voucherbedragen van € 30.000 en € 60.000 zijn inclusief btw.

Als het aantal aanvragen voor vouchers hoger is dan het beschikbare budget, dan worden de aanvragen eerst verdeeld naar rato van de omvang van zorgorganisaties in de sector. 89% Van de middelen gaat naar organisaties van 10 tot 1.000 medewerkers en 11% naar organisaties met meer dan 1.000 medewerkers.

Is er dan nog een overschrijving binnen deze categorieën? Dan gaan we loten. De volgorde van inschrijving heeft dus geen invloed op de toekenning.

Dat nemen we in overweging. Neem hierover contact met ons op nadat je de voucher toegewezen hebt gekregen.

Het Ministerie van SZW geeft aan dat er geen dubbele MDIEU-subsidie mag worden ontvangen in dezelfde periode, voor dezelfde activiteiten. Er kunnen dus geen twee aanvragen worden toegekend voor dezelfde activiteit, bijvoorbeeld een eigen bedrijfssubsidie MDIEU en een aanvraag binnen de grote sectorale subsidie (deze voucherregeling). In geval van twijfel kun je de situatie voorleggen aan het Ministerie van SZW. Zie ook de contactgegevens.

We verwachten van jullie dat je de factuur accordeert en eventuele afwijkingen ten opzichte van de offerte doorgeeft. Informeer ons dus altijd over verschillen tussen de oorspronkelijke afspraken en de gerealiseerde activiteiten, doelstellingen, resultaten en/of kosten. Is alles akkoord en helder? Dan hoef je alleen nog een handtekening voor akkoord op de factuur te zetten.

We hebben geprobeerd zoveel mogelijk te regelen om organisaties optimaal te ontzorgen.

Dit wordt geregeld vanuit het programma Over Morgen:

• De theatervoorstelling
• Een portaal om medewerkers aan te melden
• Beperkte catering met koffie/thee/water
• Middelen om het nagesprek te voeren
• Communicatiekit voor de in- en externe communicatie
• Scènefilmpjes om na bezoek aan de voorstelling intern het gesprek te vervolgen

Van zorgorganisaties vragen we dat ze communiceren met hun medewerkers over het bezoeken van de voorstelling. En dat ze op de voorstellingsdagen zorgen voor een goed verloop van de bijeenkomsten. Ze stellen gesprekbegeleiders beschikbaar voor de nagesprekken en een coördinator die aanspreekpunt is voor de collega gespreksbegeleiders, de theatertechnicus en de floormanager van de theaterlocatie.

Zie ook deze handige pdf met daarin meer informatie over wat we van organisaties verwachten.

Voor zorgorganisaties zijn er geen kosten aan verbonden, behalve de uren van eigen medewerkers om de voorstelling te bezoeken. Het is van belang om het bezoek aan de theatervoorstelling goed in te bedden in de organisatie. Zodat het aansluit bij wat jullie al doen of van plan zijn in de toekomst. Op welke manier past de voorstelling in jullie strategie en jaarplannen? En op welke manier willen jullie vervolg geven aan het gesprek in jullie organisatie?

Kijk op de site van Hoe Dan? voor hulpmiddelen voor het vervolg geven aan gesprekken in je eigen organisatie. De pagina wordt regelmatig aangevuld. Of misschien heb je tips voor andere zorg organisaties of voor ons? Of wil je in contact treden met andere zorgorganisaties over hoe zij dit aanpakken? Kijk ook eens op ons platform. Hier kun je met collega's ervaringen, tips en andere verhalen delen over verschillende onderwerpen.

Kijk op de agenda wanneer de voorstelling bij jullie in de regio gepland staat. Wellicht kan jullie organisatie aansluiten bij een al geplande voorstelling. Neem hiervoor contact op met onze servicedesk via het contactformulier.

Overleg met collega-zorgorganisaties in de regio of zij ook van plan zijn om de voorstelling aan te bieden aan hun medewerkers.

Willen jullie zelf (alleen of in samenwerking met andere zorgorganisaties) de voorstelling naar de regio halen? Neem contact op met het programma via het contactformulier. Je wordt dan in contact gebracht met de projectleider theater om de mogelijkheden en voorwaarden te bespreken.

Wil je de voorstelling naar je eigen regio halen (liefst in samenwerking met andere zorgorganisaties)? Neem contact op via het contactformulier. Je wordt dan in contact gebracht met de projectleider om de mogelijkheden en voorwaarden te bespreken. Er blijft altijd een percentage van de plaatsen beschikbaar voor vrije inschrijving.

Direct na de voorstelling worden medewerkers uitgenodigd om aan kleine tafels in groepen van 5 á 6 personen na te praten over de voorstelling.

Zo’n nagesprek is tweeledig:

1. Het eerste doel is om medewerkers te laten delen wat zij hebben gezien, wat ze hebben ervaren en welk verlangen het oproept;
2. Het tweede doel is om een eerste inzicht te krijgen in: welke ideeën de medewerkers zelf hebben over hoe het anders zou kunnen, vraagstukken die spelen bij de medewerkers en behoeftes die zij hebben over hun toekomst binnen de sector.

Aan het einde van het nagesprek wordt medewerkers gevraagd een ideekaart in te vullen. Dit kan waardevolle informatie opleveren over welke vervolgactiviteiten en interventies het best ingezet kunnen worden om verdere beweging binnen de organisatie vorm te geven.

Voor deze nagesprekken is een gespreksleidraad per tafel beschikbaar. Daarnaast zijn er per voorstelling 5 á 6 gespreksbegeleiders aanwezig die rondlopen om de gesprekken te begeleiden, bij te sturen of op gang te helpen. Dit zijn mensen vanuit de eigen organisatie, zodat daarmee direct de aansluiting is geborgd op het vervolg in de eigen organisatie.

De voorstelling is primair bedoeld voor alle VVT-medewerkers. Wil je zelf de voorstelling naar je regio te halen,  een besloten voorstelling voor de eigen organisatie organiseren of een bredere doelgroep uitnodigen? Hier horen andere financieringsvoorwaarden bij. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Er is een communicatietoolkit beschikbaar. Deze toolkit bevat alle communicatie gericht op het uitnodigen van medewerkers in jouw organisatie, posters, promotiebeelden, video's, teksten, social media berichten etc. Neem voor meer informatie contact op via het contactformulier.

Of alle kosten voor de theatervoorstelling vergoed worden door het programma Over Morgen is afhankelijk van hoe een organisatie de voorstelling wil inzetten: samen met andere zorgorganisaties, specifiek voor eigen medewerkers, voor een bredere doelgroep dan alleen de werkenden in de VVT, etc.

Neem voor de voorwaarden en mogelijkheden contact op via het contactformulier.

De voorstelling is primair bedoeld voor alle VVT-medewerkers.

Wil je zelf de voorstelling naar je regio te halen, een besloten voorstelling voor de eigen organisatie organiseren of een bredere doelgroep uitnodigen? Hier horen andere financieringsvoorwaarden bij. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

We organiseren vanuit het programma Over Morgen op verzoek van zorgorganisaties een beperkt aantal regionale voorstellingen voor een brede groep stakeholders. Denk aan gemeente en provincie, zorgverzekeraars, zorgkantoor, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, ouderenorganisaties, mantelzorgers, opleidingsinstellingen, lokale/provinciale politici etc. Deze zogenaamde impactvoorstellingen hebben als doel om samen met regionale stakeholders, zorgmedewerkers en zorgorganisaties het gesprek over de zorg van morgen te voeren: wat kan eenieder bijdragen om ook in de toekomst te kunnen zorgen voor de grote groep ouderen in onze samenleving? We nodigen ook de lokale en regionale media uit om aandacht te besteden aan dit onderwerp.

Verspreid door het land komen er ongeveer 12 van dit type voorstellingen.

Dat is per organisatie verschillend. Vraag het na binnen je eigen organisatie.

De theatervoorstelling wordt kosteloos aangeboden aan medewerkers in de VVT-sector.

Je kunt je op twee manieren aanmelden voor onze theatervoorstelling: via een individuele inschrijving of door gebruik te maken van een organisatiecode die je via je eigen organisatie hebt ontvangen.

Individuele inschrijving

Werk je in de VVT en wil je graag naar de theatervoorstelling, maar heeft jouw organisatie (nog) geen voorstellingen gereserveerd? Geen probleem! Je kunt via de agenda heel eenvoudig een locatie en tijd naar keuze bekijken en jouw plek direct reserveren. Na aanmelding ontvang je een bevestigingsmail met alle informatie.

Link met organisatiecode

Indien jouw organisatie een theatervoorstelling bij ons heeft gereserveerd, krijg je vanuit jouw organisatie een speciale link toegestuurd waarmee je je kunt aanmelden. Je kunt via deze link jouw plek te reserveren bij een van de beschikbare  theatervoorstellingen voor jouw organisatie.

Een professionele theatervoorstelling speciaal ontwikkeld door Theatermakers Radio Kootwijk voor alle medewerkers in de VVT-sector. De theatervoorstelling wil inspireren, raken en bovenal jullie met elkaar in gesprek brengen over morgen. Over de toekomst van jullie werk. Over je staande kunnen houden in deze weerbarstige tijd, over wat voor jou werkelijk van waarde is in werk, leven en liefde.

Het doel is een beweging in de sector op gang brengen via het aanjagen van de dialoog over de toekomst van zorg.

Kijk hier voor meer informatie over de voorstelling en de trailer.

De voorstelling speelt op verschillende plaatsen in het land. 

Bekijk de agenda op onze website. Er worden nog voorstellingen gepland dus wanneer de voorstelling nu niet in jouw regio gepland staat, kan dat nog komen. Blijf dus de agenda in de gaten houden.

Het gehele programma van ontvangst, theatervoorstelling en nagesprek duurt ongeveer 3 uur.

De voorstelling laat een werkelijk en herkenbaar beeld zien van de wereld van de zorg. Inclusief jouw rol daarin, zowel professioneel als persoonlijk.

De theatervoorstelling wil jullie inspireren, raken en bovenal jullie met elkaar in gesprek brengen Over Morgen. Over de toekomst van jullie werk. Over je staande kunnen houden in deze weerbarstige tijd, over wat voor jou werkelijk van waarde is in werk, leven en liefde.

Lees meer

Ja, degenen die in het kwaliteitsregister staan geregistreerd ontvangen punten voor het bijwonen van de theatervoorstelling (inclusief deelname aan het nagesprek). Je kunt de punten aanvragen via deze link.

De voorstelling speelt op verschillende plaatsen in het land in 2024 en 2025.

Bekijk de agenda op onze website. Er worden nog voorstellingen gepland dus wanneer de voorstelling nu niet in jouw regio gepland staat, kan dat nog komen. Blijf dus de agenda in de gaten houden.