Energieke teams, sterke zorg
Een teamsessie die energie oplevert! Je werk wordt leuker als je doet waar je energie van krijgt. Een goede reden om het hier over te hebben met je collega’s en te kijken wat je er direct aan kan doen. Wat voor de één een energielek is, kan voor de ander juist een uitdaging zijn. Samen maak je het werk leuker.
Opbrengst
• Een teamgesprek over energie en talenten, wat energie oplevert.
• Inzicht in wat welke collega energie geeft en wat een energielek is. En dat is voor de één anders dan voor de ander.
• Een mooi overzicht van ervaring en ontwikkelwensen rond het dagelijks werk. Je weet in welke taken teamleden willen groeien.
Ik wist niet dat de taken waar ik tegenop zie, me eigenlijk maar zo weinig tijd kosten.
Aanpak
- Medewerkers schrijven al hun taken en werkzaamheden op post-its met hoeveel tijd per week/maand dit kost. We vinden ons werk vaak zo vanzelfsprekend, dat we niet eens meer kijken naar wat we eigenlijk doen.
- Plaats de post-its op de matrix: geeft het energie of niet? En ben je hier een ervaren rot in of een jonge hond? Wat heb je al in de vingers en waar wil je nog in groeien? Is een energielek ook echt een energielek, of zorgt uitstelgedrag en ertegen opzien voor meer negativiteit dan het gewoon oppakken?
- Bespreek het in groepjes van 2–3 deelnemers. Wat vind je verrassend? Wat levert het op en hoe reageert je collega hierop?
- Bespreek het in de groep en wissel uit. Wat valt op? Wat kunnen we doen om het werk voor jou en elkaar nog leuker te maken? Waar jij wilt leren, is een ander misschien al ervaren. En wat jou energie geeft, geldt niet per se voor een ander. Werk samen aan een team waarin iedereen met plezier bijdraagt aan goede zorg.
- Actie: wat ga je morgen anders doen en wat heb je dan nodig? (bijvoorbeeld je teamleden, je leidinggevende, HR)
- Kom erop terug in je teamoverleg om elkaar scherp te houden op de voortgang.
Dit heb je nodig
• Een gespreksleider.
• De groep kunnen enthousiasmeren.
Tijdsinvestering
1 uur voorbereiding, 2 uur workshop.
Meer info en downloads
• Template invulmatrix: ‘jonge hond, ervaren rot’
• Template actieformulier
• Presentatie energieke teams, sterke zorg
Disclaimer: in ieder werk zitten ook corveetaken; de 80-20 regel is een mooie richtlijn! Vooral werk dat energie geeft, met een beetje corvee.
Met dank aan
Linxx
www.linxx.org
