Maak je eigen challenge
Ben jij benieuwd hoe je de ruimte voor verandering in je organisatie vergroot, voor jezelf en jouw collega’s? In de e-learning ‘Ontwerp de verandering’ leer je kansen voor verandering binnen je werk te herkennen en te verzilveren. Met uitleg, praktische oefeningen en veel voorbeelden ga je in kleine stappen aan de slag met veranderen. Samen met collega’s natuurlijk.
Maak jullie eigen challenge
Wil jij jezelf én je collega’s in beweging brengen? Ontwerp dan je eigen challenge! Leuk, uitdagend en een tikje ontregelend. Volg dit stappenplan met een team en maak het concreet.
1. Kies het onderwerp
Welke verandering is belangrijk voor jullie en jouw organisatie? Schrijf dit in één zin op.
Voorbeeld: meer jonge medewerkers werven, familie betrekken bij zorg, betere verdeling in werkzaamheden/roosters.
2. Bepaal je waarden
Wat vind je écht belangrijk in dit doel? Kies 1–2 waarden, zoals samenwerking, plezier, openheid, betrouwbaarheid.
3. Ontdek wat werkt
Welke afspraken, gewoontes of rituelen versterken die waarde? Schrijf ze op.
4. Zoek inspiratie buiten het werk
Waar zie jij jouw waarde sterk terug? Denk aan sport, hobby’s, apps of je vriendenkring.
5. Vertaal naar je werk
Hoe kun je die werkende mechanismen toepassen in jouw praktijk? Brainstorm en noteer alle ideeën.
6. Maak er een challenge van
Kies één idee en vertaal het naar een kleine, concrete stap. Formuleer het als een inspirerende challenge waar ook anderen aan mee kunnen doen.
Wat wordt jullie challenge? Enkele voorbeelden:
- Met vrijwilligers en naasten starten we een boekenclub en lezen elke maand een boek.
- We nodigen elke maand een buurtgenoot uit om mee te eten.
- Elke week schrijven we een ansichtkaartje voor een mantelzorger.
- We gaan elke maand met een cliënt de wijk in, en vragen een heitje voor een karweitje!
- We starten met een kettingbrief en elke dag voegt iemand een korte beschrijving toe van een grappig moment.
- Een keer per maand bekennen we kleur en gaan we allemaal in één kleur gekleed.
Het hoeft niet perfect te zijn, als het maar leuk en haalbaar is!
Download
Bekijk ook de e-learning www.ontwerpdeverandering.nl
Met dank aan
Jetske van Oosten
www.jetskevanoosten.nl