Met borging zorgen we dat een interventie geen eendagsvlieg is

21 juni 2024
Persoon werk fit final

Ruim negentig zorgorganisaties namen deel aan de eerste ronde van de Regeling Duurzame Inzetbaarheid. Efficiënt rapporteren, teambuilding en leiderschap zijn enkele themas die aan bod kwamen. Binnenkort starten deze zorgorganisaties en interventiepartners met extra sessies voor de borging van het resultaat van de interventies uit periode één.

Wij gingen in gesprek met Annette Kraaijeveld, lid van het programmateam Over Morgen, en interventiepartner Arno Nienhaus van Bewegen Werkt. Dít is volgens hen het belang van borging voor een toekomstbestendige, succesvolle aanpak van duurzame inzetbaarheid binnen zorgorganisaties.

.

Eén workshop is slechts een steentje in de rivier


Borgingsessies

Goed nieuws: alle deelnemende zorgorganisaties van ronde één, krijgen nóg een sessie met hun interventiepartner aangeboden. Dit kan bijvoorbeeld een extra (train de trainer) middag zijn om samen een actieplan te maken of een brainstormsessie. Het werkt als volgt: de deelnemende zorgorganisaties krijgen een geldbedrag beschikbaar, plannen zelf een afspraak in met hun interventiepartner en gaan samen aan de slag met de borging.

Annette Kraaijeveld vertelt: Het is ontzettend belangrijk dat we nadenken over een toekomstbestendige aanpak binnen zorgorganisaties. Borging zorgt ervoor dat de interventie geen eendagsvlieg is, maar dat we een plan maken waardoor het gaat én blijft werken. Bijvoorbeeld door de inzet van verschillende instrumenten en stakeholders.” Ze vervolgt: Veel zorgorganisaties worstelen met het aantrekken van voldoende mensen. Daarvoor is duurzame inzetbaarheid belangrijk, omdat je zo werknemers behoudt.”

Structurele aandacht
Wij spraken Arno Nienhaus over zijn aanpak voor de aankomende borgingsessies. Tijdens de eerste interventieronde ging het vaak over de werk-privébalans, teambuilding, maar ook gezonde voeding kwam aan bod. Dat we nu aan borging doen bij deze zorgorganisaties is belangrijk. Als organisaties één keer een onderzoek, check-up of workshop volgen, gooien ze even een steentje in de rivier. Is het doel om de stroming te veranderen? Dan is er structurele aandacht nodig.”

.

Is het doel om de stroming te veranderen? Dan is er structurele aandacht nodig

Hoe we zon borgingmiddag inrichten, is heel erg afhankelijk van de organisatie. Welke structuur hanteren ze? Sommigen maken al gebruik van werkgroepen gericht op duurzame inzetbaarheid. Ja, dat is een goede voedingsbodem om aan borging te werken. Het is belangrijk dat organisaties een concreet actieplan hebben, ook voor de periode zonder interventiepartner. Onze rol is nu om weer tot de kern te komen. Wat is het plan voor de komende twee jaar?”

Vanaf 1 september 2024 gaan de deuren opnieuw open voor de nieuwe Regeling Duurzame Inzetbaarheid. Met een voucher van dertig- of zestigduizend euro kunnen zorgorganisaties interventies in huis halen, en de organisatie laten groeien. Ook in deze ronde is borging belangrijk. Alle interventiepartners nemen dit mee in hun aanbod. Zo zorgen we er onder andere voor dat de geleerde theorieën en handvatten voor de lange termijn werken.

Meer relevante artikelen

Foto De Hanepraij Hoe dan cafe
Verhalen
Ons Hoe Dan?-café is een ‘Broedplaats voor verandering’
Lees verder
Schermafbeelding 2024 11 11 om 17 28 54
Blogs
Aan de slag met een interventie duurzame inzetbaarheid
Lees verder
Schermafbeelding 2025 01 06 om 08 37 07
Nieuws
Hoe Dan?-campagne voor de dialoog tussen zorgmedewerkers. Nu ook materiaal voor het gesprek met mantelzorgers 
Lees verder
Schermafbeelding 2025 01 17 om 20 30 50
Nieuws
Over Morgen bezoekt MIEP-dag met Hoe Dan?- hoek en mantelzorgsimulator
Lees verder
Mag ik je kussen poster
Nieuws
Theatervoorstelling in Nijmegen voor brede doelgroep
Lees verder
Schermafbeelding 2024 12 02 om 13 53 42
Nieuws
Over Morgen biedt nu individuele coaching voor zorgmedewerkers
Lees verder
Magazine werkgeluk
Verhalen
Zorgorganisatie Curamare leidt zorgmedewerkers op tot werkgelukdeskundigen
Lees verder
Schermafbeelding 2024 11 11 om 17 28 54
Blogs
De juiste interventie kiezen? Eurydice Janga vertelt over duurzame inzetbaarheid
Lees verder
DSC 0099 scaled e1716303866809
Nieuws
Déze zorgorganisaties ontwikkelden samen het ‘Leerplein Samen Zorgen’
Lees verder
Schermafbeelding 2024 10 30 om 18 38 48
Verhalen
Een breed publiek aanspreken over de zorg van morgen: Netwerk Nonna deed dat zo
Lees verder
Thumbnail Anne Gardien foto
Verhalen
Tzorg nodigt meer dan twaalfduizend medewerkers uit voor theatervoorstelling 'Mag ik je kussen?'
Lees verder
Schermafbeelding 2024 06 25 om 16 34 53
Nieuws
Inschrijving Regeling Duurzame Inzetbaarheid gesloten
Lees verder
Schermafbeelding 2024 09 23 om 09 30 18
Verhalen
Ondersteuning voor zorgmedewerkers in een veranderende zorgwereld
Lees verder
Emily 3
Verhalen
Investeer in zorgmedewerkers, ze verdienen het
Lees verder
Frank Hagelstijn
Verhalen
Theatervoorstelling brengt regionaal stakeholders in de zorg aan tafel
Lees verder
2024 03 19 Themadag toekomstbestendige zorg Noorderboog
Verhalen
Themadag Noorderboog ‘Toekomstbestendige zorg? Dat doen we samen!’
Lees verder
Thumbnail 20240319 141622
Verhalen
De Hoe Dan?-materialen helpen leidinggevenden op weg bij de transformatie van zorg
Lees verder
Annemieke Schoemaker
Blogs
Overgang op de werkvloer? Start het gesprek
Lees verder
Thumbnail Foto Marike van Amsterdam
Verhalen
Door inzicht in vertrekredenen houden we vijf procent van het personeel aan boord
Lees verder
Schermafbeelding 2024 05 22 om 20 39 53
Nieuws
Praat vandaag over morgen: de landelijke campagne
Lees verder