Investeer in zorgmedewerkers, ze verdienen het

20 september 2024
Emily 3

"Thuiszorgmedewerkers staan er vaak alleen voor. Met hart voor hun cliënten gaan ze op pad, de werkdruk is hoog en thuis is er ook nog van alles te doen en of aan de hand. Ze moeten veel doen voor hun loon. Dan is het belangrijk dat je wordt gezien en gewaardeerd. Theatervoorstelling 'Mag ik je kussen?' voelt voor hen als erkenning. Daarmee heeft het programma Over Morgen echt iets betekent voor deze zorgmedewerkers."

Emily Dopper is directeur van brancheverenging Zorgthuisnl en stuurgroeplid van het programma Over Morgen. De leden van Zorgthuisnl zijn organisaties in de VVT, verspreid over het hele land. Dopper ziet heel veel projecten en initiatieven in de sector. "Voor het eerst heb ik het gevoel dat alles op een plek samenkomt. Dit programma Over Morgen is groots aangepakt, vanuit sociale partners. Ik voel me een ambassadeur voor dit programma en de duurzame inzetbaarheid in onze sector."

Zonder een regeling voor duurzame inzetbaarheid gebeurt het gewoon niet

Emily Dopper legt uit waarom een programma nodig is om duurzame inzetbaarheid te ondersteunen. "Er zijn veel kleine thuiszorgorganisaties. Die hebben geen HR team of specialisten op duurzame inzetbaarheid en vaak is er ook weinig tijd of geld voor training of coaching van medewerkers." De Regeling Duurzame Inzetbaarheid van het programma Over Morgen biedt een ruim aanbod aan gesubsidieerde interventies voor de ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers en teams. Dopper: "Bij sommige thuiszorgorganisaties is dit de enige mogelijkheid om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid. Anders gebeurt het gewoon niet."

Emily Dopper is kritisch over de tarieven voor de thuiszorg: "Die moeten echt beter om te kunnen investeren in ontwikkeling van medewerkers. Als thuiszorg moeten we zoveel meer doen dan waar we voor betaald krijgen. Investeer in deze zorgmedewerkers. Onze mensen verdienen dat."

Behoud medewerkers voor de sector

Ze is realistisch over de opbrengst: "Het programma gaat er niet voor zorgen dat we meer mensen krijgen in de zorg, maar levert wel een bijdrage aan het behouden van onze medewerkers. Dat ze hun werk kunnen blijven doen, met plezier en zichzelf blijven ontwikkelen. Dat is ontzettend belangrijk. " Het programma loopt tot 2025 en we willen zoveel mogelijk organisaties in de VVT hiermee bereiken. Daarmee zijn we al goed op weg, want er zijn alweer heel veel theatervoorstellingen ingepland."

Als samenleving moeten we de strijd aangaan

Er is veel meer nodig om de toenemende zorgvraag op te vangen, vindt Emily Dopper. "De politiek, gemeenten, andere zorgsectoren en de hele samenleving moeten worden betrokken en hun rol pakken. Dit probleem moet worden aangepakt aan de voorkant van het systeem." Welk oproep zou ze willen doen? "Meer aandacht voor eenzaamheid, signaleer dit tijdig en voorkom hiermee dat mensen kwetsbaar worden en uiteindelijk ziek. De zorgzwaarte kun je uitstellen door aan de voorkant eerder te signaleren en preventief te werken. Dat is een gezamenlijke opgave voor ons allemaal."

Lees ook de interviews met de andere stuurgroepleden.

Meer relevante artikelen

Thumbnail Anne Gardien foto
Verhalen
Tzorg nodigt meer dan twaalfduizend medewerkers uit voor theatervoorstelling 'Mag ik je kussen?'
Lees verder
Schermafbeelding 2024 06 25 om 16 34 53
Nieuws
Inschrijving Regeling Duurzame Inzetbaarheid gesloten
Lees verder
Schermafbeelding 2024 09 23 om 09 30 18
Verhalen
Ondersteuning voor zorgmedewerkers in een veranderende zorgwereld
Lees verder
Frank Hagelstijn
Verhalen
Theatervoorstelling brengt regionaal stakeholders in de zorg aan tafel
Lees verder
2024 03 19 Themadag toekomstbestendige zorg Noorderboog
Verhalen
Themadag Noorderboog ‘Toekomstbestendige zorg? Dat doen we samen!’
Lees verder
Persoon werk fit final
Nieuws
Met borging zorgen we dat een interventie geen eendagsvlieg is
Lees verder
Thumbnail 20240319 141622
Verhalen
De Hoe Dan?-materialen helpen leidinggevenden op weg bij de transformatie van zorg
Lees verder
Annemieke Schoemaker
Blogs
Overgang op de werkvloer? Start het gesprek
Lees verder
Thumbnail Foto Marike van Amsterdam
Verhalen
Door inzicht in vertrekredenen houden we vijf procent van het personeel aan boord
Lees verder
Schermafbeelding 2024 05 22 om 20 39 53
Nieuws
Praat vandaag over morgen: de landelijke campagne
Lees verder
Schermafbeelding 2024 04 24 om 08 09 44
Nieuws
Workshopkalender van VVT werkt aan morgen
Lees verder
BC Kaarten
Verhalen
Een aanpak om teams en leidinggevenden tot bloei te laten komen
Lees verder
I Stock 1135088054
Nieuws
Deel ervaringen met andere zorgorganisaties
Lees verder
Teamzorg nijmegen
Verhalen
Teamzorg Nijmegen past zich aan na snelle groei
Lees verder
Handen
Verhalen
Thuisteam Twente legt met Action Learning de regie bij medewerker
Lees verder
Schermafbeelding 2024 03 25 om 19 32 42
Verhalen
Netwerk Nonna nodigde ook mantelzorgers, vrijwilligers en andere betrokkenen uit voor theatervoorstelling 'Mag ik je kussen?'
Lees verder
Schermafbeelding 2024 03 24 om 17 49 20
Verhalen
Reablement in drie stappen
Lees verder
Annemieke de Vries en Eva Lunshof Kennemerhart liggend
Verhalen
Kennemerhart aan het woord. "Theatervoorstelling versterkt de beweging die wij moeten maken"
Lees verder
Thumbnail IMG 2493
Verhalen
In beweging naar zelforganisatie: De Lange Wei en interventiepartner SLOW
Lees verder
Schermafbeelding 2024 02 27 om 17 45 26
Verhalen
In gesprek over de zorg met de Hoe dan?-campagne
Lees verder