Lieve Lize

Lieve Lize,

Ik ben pas 59 en ik zie zoveel kansen! Beeldzorg, AI, slimme incontinentie, netwerkparticipatie, zij-instromers die modulair opgeleid worden…. Ik zou overal wel mee aan de gang willen.

Maar wie helpt mij kiezen?

Alles tegelijk lukt niet, en mijn manager verwacht dat ik ook nog meedenk over de meerjarenstrategie en natuurlijk dat ik onze bewoners verzorg. En eigenlijk… verwacht hij vooral dat ik me focus op het laatste, want ‘op mijn leeftijd heb ik vast geen zin meer in al die veranderingen’, zei hij laatst.

Hoe zorg ik ervoor dat mijn manager meegaat in de zorgtransformatie, mijn potentieel ziet en gebruik maakt van mijn veranderkracht?

Liefs, N.

Lieve N,

Wat mooi dat je zoveel kansen ziet voor de zorg! Ik begrijp dat het lastig kiezen is, als je zoveel mogelijkheden ziet. Je denkt dat je manager van je verwacht dat je focust op de verzorging, maar heb je bij haar aangegeven dat je ook graag met deze nieuwe kansen aan de slag gaat?

Mijn advies: ga in gesprek en vraag je manager of zij samen met jou en het team een keuze maakt waar je in jullie team mee aan de slag kan. Begin klein, laat zien wat je in huis hebt en wat het op kan leveren, dan krijg je je manager hier vast in mee!

Veel succes, Lize