Introductie: Werken aan morgen

18 november 2025
Over Morgen Werken aan morgen

Morgen is vandaag al begonnen. 

Er bruist iets in de ouderenzorg. Overal ontstaan initiatieven — van kleine lokale projecten die processen slimmer en beter maken, tot regionale samenwerkingen waarin organisaties hun werkwijzen op elkaar afstemmen. Alles draagt bij aan één grote beweging: de transitie.

Een transitie waarin alles anders wordt, omdat het niet langer kán zoals het was.

“Het is geen vijf voor twaalf meer, het is al over twaalf,” zei een van de deelnemers.
“We moeten nu. We hebben te lang gedacht dat het niet zo’n vaart zou lopen.”

Er worden tastbare resultaten geboekt, maar veel veranderaars voelen tegelijkertijd dat ze nog maar aan het begin staan — of net goed op weg zijn. Ze bouwen, experimenteren en leren, stap voor stap, aan de toekomst van de zorg.

De kern van de verandering
Een transitie is breed en diep. Hij gaat over alles en elk project kan bijdragen aan de transitie. Het gesprek over betekenisvol leven is een gesprek waar we allemaal, welzijn, zorg en de oudere van de toekomst, aan moeten meedoen. Lees meer. 

Mee- en tegenwerkende krachten
Het hart van de transitie blijkt de manier te zijn waarop we de zorg organiseren . Dat raakt alles: personeel, technologie, samenwerking in de regio en met de informele zorg. Veranderen betekent anders organiseren — slimmer, menselijker, veerkrachtiger. Lees meer.

De kracht van de sector
Elke sector vindt zichzelf uniek, en de ouderenzorg vormt daarop geen uitzondering. Maar in dit geval is dat gevoel terecht. Deze sector draait op mensen met hart voor zorg in hun DNA, mensen die met hart en ziel werken, vaak met weinig ruimte en onder hoge werkdruk. Juist daar, in die krapte, groeit de vernieuwing. Lees meer. 

Ruimte maken door los te laten
Thuis zeggen we weleens: “Jurkje erin, jurkje eruit.” Een simpele regel voor een volle kast, als er wat in komt, betekent dat iets anders eruit moet. In de ouderenzorg werkt het net zo. Transitie vraagt om afscheid nemen. Pas als we stoppen met wat niet meer past, ontstaat er ruimte voor iets nieuws. “En, en, en,” kan niet meer. Het is tijd om te kiezen. Lees meer. 

Meer relevante kennisbank artikelen

Werken aan morgen
Veranderen in de ouderenzorg is écht anders
Lees verder
Screenshot 2025 11 20 at 08 19 40
Werken aan morgen
Metareflectie
Lees verder
Screenshot 2025 11 20 at 08 14 06
Verandercommunicatie
Helpende vragen
Lees verder
Ladder4
Verandercommunicatie
Ladder van gevolgtrekkingen
Lees verder
Schermafbeelding 2025 11 22 om 19 17 53
Verandercommunicatie
Praat met beelden
Lees verder
Hulplijn
Verandercommunicatie
Introductie: Hulp bij verandercommunicatie
Lees verder
Klok
Aan de slag
Kiezen in een half uur
Lees verder
Stamper
Aan de slag
Tien tips om in de puree te komen
Lees verder
Schermafbeelding 2025 11 22 om 20 22 19
Aan de slag
Handelingsrepertoire voor veranderaars
Lees verder
Schermafbeelding 2025 11 22 om 19 30 18
Aan de slag
Introductie: Zelf aan de slag
Lees verder
Lieve Lize
Vanuit professionals
Lieve Lize
Lees verder
Cirkel
Vanuit professionals
Oud goud, ervaren collega’s als veranderaars
Lees verder
Cirkel2
Vanuit professionals
Stevig staan als het stormt
Lees verder
Prof
Vanuit professionals
Introductie: Vernieuwing vanuit professionals
Lees verder
Gesprek
Externe impact
Een paar paastakken en een sprankje hoop
Lees verder
Dansen
Externe impact
Dansen met complexiteit in een wervelende wereld
Lees verder
Schermafbeelding 2025 11 22 om 21 08 11
Externe impact
Samenwerken moet
Lees verder
Complexiteit
Externe impact
Introductie: Samenwerken in complexiteit
Lees verder
Over Morgen Veranderen doe je samen
Samen veranderen
Introductie: Veranderen doe je samen
Lees verder
Bliksemschicht
Beweging
Energie vasthouden in een overvolle dag
Lees verder